La Asociación de Mujeres Empresarias de Almería, ALMUR, y el Ayuntamiento de Almería han renovado su alianza para fomentar la implantación de planes de igualdad en las empresas y el emprendimiento en el municipio de Almería, principales objetivos del Programa “Asesoramiento e Información. Impulso y promoción de la igualdad y el emprendimiento”. Que desarrolla ALMUR y que este año cuenta con importantes novedades.
Junto al Ayuntamiento de Almería, ALMUR pone a disposición de las empresas un servicio gratuito de información y asesoramiento en igualdad y emprendimiento. Empresas de cualquier sector económico podrán recibir asesoramiento en materia de igualdad y emprendimiento. El único requisito es que la empresa esté ubicada en el municipio de Almería.
Se da así un paso más en la colaboración iniciada hace cinco años entre ambas entidades, dirigida a informar y asesorar a las empresas de la capital que desean integrar la igualdad en sus principios corporativos a través de los planes de igualdad y ahora también ofreciendo un servicio de asesoramiento y acompañamiento a las personas emprendedoras.
ALMUR ofrece, a coste cero y de forma personalizada, información sobre la legislación vigente en Planes de Igualdad.
EMPRENDIMIENTO
Además, se establece bajo la premisa de la corresponsabilidad pública y social una línea de emprendimiento, autoempleo, fomento de habilidades y conciliación, informando y animando a todas las personas interesadas por medio de la dotación de herramientas, a acceder al mercado laboral o llevar a cabo su propio emprendimiento, y dando continuidad a la implantación de un servicio de información, asesoramiento, elaboración y seguimiento de planes de igualdad en el tejido empresarial del municipio.
Igualmente, ALMUR asesora en la elaboración del Protocolo de Prevención y Actuación Frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo, y el Protocolo frente al Acoso por Razón de Orientación Sexual, Identidad de Género y/o Expresión de Género y ofrece abundante material divulgativo.
Almur recuerda que los Planes de Igualdad son obligatorios para las empresas de 50 o más personas trabajadoras y que son decisivos tanto en procesos de licitación pública como de cara a la aplicación de incentivos a la contratación o acceso a subvenciones.
La presidenta de Almur, Amalia Salvador, anima a las empresas del municipio de Almería a conocer los beneficios de tener implantado un plan de igualdad, como un elemento estratégico de competitividad y garantizar que hombres y mujeres cuenten con las mismas oportunidades.