La Asociación Provincial de Academias Privadas de Formación de Almería, CECAP Almería, ha celebrado su Asamblea General en la que se ha renovado su Junta Directiva. Óscar Palomino (Innova Humana) ha sido elegido presidente de la Asociación, Felipe Berenguel (ATU Almería), vicepresidente; María José Ruano (Ruano Formación), secretaria; José Sierra (Academia Gestión), tesorero y Daniel Martínez (Forma3formación) vocal. El acto contó con la presencia del delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Amós García.
Entre las nuevas líneas de trabajo, la nueva directiva de CECAP Almería subrayó la urgencia de fortalecer la conexión entre la formación y el empleo en Almería. En la provincia, más de 46.000 personas están en situación de desempleo, y sin embargo, muchos cursos gratuitos de formación profesional no logran cubrir todas sus plazas. Desde CECAP Almería se considera prioritario mejorar los canales de comunicación con el Servicio Andaluz de Empleo para entender y solucionar esta paradoja.
Un reto clave: mejorar el acceso a la formación
El nuevo presidente de CECAP Almería, Óscar Palomino, expresó su preocupación por la falta de demanda en programas de formación gratuitos: “Los centros de formación programamos una magnífica oferta de cursos adaptados a las necesidades del mercado laboral, pero nos encontramos con la dificultad de que no conseguimos llenarlos en muchas ocasiones. Tenemos que analizar qué está fallando y cómo podemos revertir esta situación, porque la formación es la clave para mejorar la empleabilidad y el acceso a un empleo de calidad”.
Para abordar esta problemática, CECAP Almería organizará reuniones y grupos de trabajo con los agentes implicados del sector con el objetivo de impulsar estrategias que fomenten la participación en programas formativos.
Otro de los desafíos señalados en la Asamblea fue la necesidad de que las empresas requieran una formación cualificada a las personas trabajadoras, ya que, según se puso de manifiesto, se cuenta con una formación oficial gracias a los Certificados Profesionales que garantizan una formación adecuada, pero su reconocimiento y aplicación en el mercado laboral sigue siendo insuficiente.
“La competitividad de nuestras empresas depende de contar con profesionales bien formados. Nuestro entorno cada vez es más voraz, requiriendo empresas que están sustentadas por profesionales formados y, en este contexto, los centros de formación hemos de jugar un papel protagonista, quienes, junto con la administración pública, logre ofertar, como se hace actualmente, la opción de formarse de manera gratuitamente y de forma oficial”, destacó Palomino.
Unir esfuerzos para mejorar el binomio formación-empleo
Desde CECAP Almería se hace un llamamiento a la implicación de todos los actores del sector. “La formación y el empleo deben ir de la mano. Cuanto mayor sea la cualificación, menor será el desempleo. Es necesario que las empresas demanden perfiles cualificados y que las personas desempleadas vean la formación como la mejor vía para acceder a un puesto de trabajo”, subrayó el presidente.
En este sentido, la nueva Directiva de la Asociación anunció el lanzamiento de diversas iniciativas orientadas a reforzar la conexión entre formación y empleo, e invita a todos los centros de formación de la provincia a sumarse a CECAP Almería para trabajar conjuntamente en la evolución del sector y en la lucha contra el desempleo en la provincia.