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Cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo no solo es una obligación legal para las empresas, también es una oportunidad para mejorar la productividad y la sostenibilidad del negocio. Así lo destaca la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA).

Esta iniciativa sobre la mejora del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales está dirigida especialmente a apoyar a autónomos, microempresas y pequeñas y medianas empresas (PYMES). Para pequeños negocios, cumplir con todas las obligaciones en materia preventiva puede resultar un reto debido a la falta de recursos o conocimientos especializados.

La EU-OSHA señala que existen varios factores externos que influyen directamente en que las empresas cumplan la normativa:

  • •Supervisión por las autoridades laborales.
  • •Presión de las cadenas de suministro.
  • •Acceso a servicios externos de prevención.
  • •Normas sectoriales y ayudas económicas para implantar medidas de seguridad.

El organismo europeo también subraya que mejorar la prevención aporta beneficios directos a las empresas, reduciendo accidentes, mejorando el clima laboral, aumentando la productividad y reforzando la reputación de la empresa.

Otro aspecto clave es la colaboración entre empresas, administraciones y servicios de prevención para facilitar el cumplimiento de las normas a través de herramientas digitales, asesoramiento especializado y modelos de inspección más eficaces.