Desde su primera publicación en el año 2011, esta guía, elaborada por la Dirección General de Tráfico, junto con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha sido de gran utilidad en el trabajo de los responsables de prevención de riesgos laborales en las empresas a la hora de elaborar sus propios planes de seguridad vial laboral.
Esta última versión actualizada, tiene como objetivo fundamental ofrecer una herramienta útil y didáctica a empresas, en especial a las de tamaño pequeño y mediano, y personas trabajadoras, en el proceso de gestión de la seguridad vial y la movilidad sostenible.
En esta guía encontrarás información sobre los principales factores de riesgo que aumentan la posibilidad de sufrir un accidente vial en los desplazamientos al trabajo o durante la jornada laboral, y una serie de consejos sobre cómo evitarlos.
Entre los principales factores de riesgo que debemos controlar y evitar para no sufrir un accidente vial, encontramos los siguientes:
- Factor humano: distracciones en la conducción, velocidad alta, consumo de alcohol y otras drogas al volante.
- Factor vehículo: estado en el que se encuentran los elementos de seguridad del vehículo, como neumáticos, frenos, fijación de la carga a transportar, disipación de gases, parachoques, etc.
- Factor vía/entorno: conocimiento de las condiciones del entorno de la vía, como su diseño, señalización, construcción, explotación, mantenimiento y rehabilitación.
- Factor condiciones de trabajo: la configuración de las condiciones del puesto de trabajo determinará en mayor o menor medida, que el resto de factores confluyan y puedan agravarse, como por ejemplo, una remuneración por objetivos o entregas (factor condiciones de trabajo) puede incrementar la fatiga, el estrés y la velocidad (factor humano), o que los vehículos utilizados sean propiedad de la empresa (condiciones de trabajo) permite que su mantenimiento esté controlado en todo momento (factor vehículo).
Además, en cuanto al Plan de Movilidad Sostenible en la Empresa, esta guía incluye, a modo de ejemplo, una serie de propuestas de acción a llevar a cabo para lograr una participación activa de todas las personas trabajadoras y que se sientan implicadas.
En cuanto a las fases para elaborar un plan de movilidad en la empresa, destacan seis:
- Fase preliminar: Implicar y reflexionar.
- Diagnóstico.
- Evaluación de los riesgos laborales derivados de la movilidad (riesgos viales).
- Establecimiento de los objetivos e indicadores del Plan.
- Implantación de acciones.
- Seguimiento y evaluación.
Por último, no debemos olvidar la importancia de desarrollar un buen plan de comunicación, que determinará en gran medida el éxito de la implantación del Plan de Movilidad en la empresa.