No. La señalización es una medida complementaria, nunca puede ser un sustituto de otras acciones preventivas.
Se debe emplear únicamente cuando no sea posible eliminar o reducir suficientemente el riesgo mediante medidas técnicas u organizativas de protección colectiva.
La señalización de seguridad y salud en el centro de trabajo no puede sustituir:
- La eliminación del riesgo en su origen.
- La implantación de medidas de protección colectiva.
- La formación e información preventiva de las personas trabajadoras.
