Desde el 12 de mayo, todas las empresas están obligadas a llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada realizada por cada trabajador.
A partir del próximo lunes, la Inspección de Trabajo podrá empezar a comprobar esta medida en las empresas. Su incumplimiento se considera infracción grave y puede derivar en una sanción de hasta 6.250 euros.
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