RESUELVE DUDAS FRECUENTES Y NOTICIAS DE INTERÉS
¿Y si se trata de una persona trabajadora autónoma sin personal a su cargo?
La obligación de coordinación de actividades empresariales también aplica a las personas trabajadoras autónomas sin personal a su cargo. Para garantizar la seguridad en el centro de trabajo, deberán: Cooperar en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, al igual que las empresas concurrentes. Tener en cuenta la información proporcionada por la empresa titular del centro de trabajo para actualizar su propia evaluación de riesgos y planificar de forma segura sus...
¿Quiénes pueden ser encargadas de la coordinación de las actividades preventivas y qué formación deben tener?
La designación de la persona encargada de la coordinación es una decisión estratégica. En todos los casos, debe existir una colaboración continua con los recursos preventivos de todas las empresas concurrentes. ¿Quiénes pueden ser designados coordinadores? •Personas trabajadoras designadas por la empresa titular o concurrentes. •Miembros del servicio de prevención propio o ajeno de cualquiera de las empresas. •Personal con conocimientos, cualificación y experiencia contrastada en actividades...
¿Quién designa a la persona o personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas y qué formación debe tener?
La persona o las personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas serán designadas por la empresa titular del centro de trabajo.
¿Quién debe establecer los medios de coordinación y cuáles pueden utilizarse?
La empresa titular o, en su defecto, la principal, debe garantizar el establecimiento de los medios de coordinación, mientras que las empresas concurrentes tienen el deber de cooperar y aplicarlos estrictamente. Criterios para la elección de los medios: Se seleccionarán en función de la peligrosidad de las actividades, el número de personas trabajadoras presentes y la duración de la concurrencia. Medios de coordinación (Art. 11 RD 171/2004): •Intercambio de información y comunicaciones entre...
¿Qué responsabilidad tiene cada rol que interviene en la coordinación de actividades empresariales?
La correcta gestión de la CAE implica el cumplimiento de obligaciones específicas según el rol que desempeñe cada empresa en el centro de trabajo. Empresa titular del centro de trabajo: - Cooperar en la aplicación de la normativa de PRL. - Informar a las concurrentes sobre riesgos propios del centro, medidas preventivas y de emergencia. - Si tiene personal propio: Debe recabar información preventiva de las demás empresas y facilitar instrucciones claras sobre los riesgos derivados de la...
¿Qué roles intervienen en la coordinación de actividades?
En la coordinación de actividades empresariales participan varias figuras, cada una con funciones y responsabilidades específicas para garantizar la seguridad de todas las personas trabajadoras presentes. •Empresa concurrente: Cualquier empresa o persona trabajadora autónoma que coincida con otras durante el desarrollo de su actividad en un mismo centro de trabajo cuya titularidad corresponde a otro/a empresario/a. •Empresario/a titular del centro de trabajo: Es quien tiene la capacidad de...
¿Qué funciones tienen las personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas?
La persona o las personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas tendrán las siguientes funciones: a) Favorecer el cumplimiento de los objetivos de la coordinación de la actividad preventiva. b) Servir de cauce para el intercambio de las informaciones entre las empresas concurrentes en el centro de trabajo. c) Cualesquiera otras encomendadas por el empresario titular del centro de trabajo. Para el ejercicio adecuado de sus funciones, la persona o las personas encargadas...
¿En qué casos debe designarse una persona coordinadora de las actividades preventivas?
La designación de una o varias personas encargadas de la coordinación preventiva se considera un medio de coordinación preferente cuando concurren al menos dos de las siguientes circunstancias: Cuando alguna de las empresas concurrentes desarrolla en el centro de trabajo actividades reglamentariamente consideradas peligrosas o con riesgos especiales, que puedan afectar a la seguridad y salud de las personas trabajadoras de las demás empresas presentes. Cuando exista una especial dificultad...
¿En qué situaciones debe abordarse la coordinación de actividades empresariales?
La coordinación de actividades empresariales debe abordarse siempre que exista concurrencia de actividades en un mismo centro de trabajo, por ejemplo, cuando: Personas trabajadoras de dos o más empresas diferentes coinciden en el mismo centro de trabajo. Personas trabajadoras por cuenta ajena y personas trabajadoras autónomas realizan su actividad en el mismo espacio. Una empresa desarrolla su actividad en un centro de trabajo cuya titularidad no le corresponde. Ejemplos más habituales:...