Sí. La empresa debe garantizar que las personas trabajadoras y sus representantes conozcan y comprendan la señalización implantada.
En particular, debe:
- Informar sobre las medidas adoptadas en relación con la señalización.
- Proporcionar formación adecuada, especialmente sobre:
- El significado de las señales.
- Los mensajes verbales y gestuales.
- La conducta que debe adoptarse ante cada señal.
